Szybkie

Czas pracy w każdym przedsiębiorstwie jest zależny od charakteru pracy oraz realizowanej w zakładzie organizacji. Jednak nieważne, o których dokładnie godzinach wykonujemy pracę, dobrze byłoby, aby trzymać się wyznaczonego czasu zaczynania oraz kończenia swoich obowiązków. W tym celu stosowana jest ewidencja czasu pracy ¹. Zapisane są w niej godziny, w których każdy z pracowników przyszedł do zakładu, a następnie czas jej zakończenia. W ten sposób jak na dłoni widać, kto regularnie spóźnia się, komu zaś należy się premia za wydajność pracy. Takie rozwiązanie może być szczególnie skuteczne w bardzo dużych przedsiębiorstwach, które zatrudniają wiele osób. Współcześnie coraz częściej instalowane są systemy elektroniczne, które umożliwiają zautomatyzowanie i tym samym przyspieszenie procesu rejestracji na wejściu i na wyjściu. Osoby zatrudnione dostają imienne karty, które zawierają chip albo kod paskowy.

Ta ostatnia opcja jest póki co dużo bardziej powszechna, ponieważ znacznie taniej jest zakupić do firmy drukarki kart plastikowych, zamiast zainstalować oprzyrządowanie które kodują rfid. Oprócz tego, same czytniki kodów paskowych są także łatwo dostępne, więc ich zakup nie stanowi problemu. System automatyczny pozwala na to, aby ewidencja czasu pracy odbywała się bez dodatkowego nakładu pracy człowieka wpisującego poszczególnych pracowników na listę. Tylko w sytuacji, gdy dana osoba nie weźmie ze sobą karty, może pojawić się drobna komplikacja, oczywiście rozwiązywana tradycyjnym sposobem.

Z tego powodu, iż drukarki kart plastikowych są tanie oraz umozliwiają wygodne ewidencjonowanie czasu pracy, przekonuje się do nich coraz większa liczba przedsiębiorstw. Zatrudniając kilakdziesiąt lub przy nawet 100 zatrudnionych pracownikach jest to trudne, by skontrolować, w jakim czasie przyszedł każdy człowiek i kiedy konkretnie opuścił swoje miejsce pracy. Notoryczne spóźnienia przynosi rzeczywistą stratę dla firmy, który płaci za określoną w umowie z pracownikiem ilość godzin pracy.